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CATALOGUE DE FORMATIONS

Année 2023

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  Nos formations sont réalisables en inter-entreprises ou intra-entreprise. Elles sont ouvertes à des publics variés en fonction des formations dispensées : salariés, dirigeants, managers, entrepreneurs, fonctionnaires, professions libérales, exploitants agricoles, élus locaux... Tout actif ou demandeur d'emploi désireux de développer ses compétences professionnelles.​

     

  Aboréal propose une offre de formation adaptée aux besoins professionnelles dans les domaines suivants : Management, Relations au travail, Communication, Compétences RH, Qualité de vie au travail.

Formation Aboréal 2021

Ce catalogue est en cours d'élaboration

Manager débutant ou de proximité

MANAGEMENT

Parcours Manager débutant ou de proximité

Public :

Managers intermédiaires; Encadrants directs; Responsables d'équipe, non formés ou peu formés au management; Exerçant des fonctions managériales; Collaborateurs exerçant du management transversal / de projet et souhaitant évoluer vers management hiérarchique.

Durée : 8 jours sur environs 3 mois

Thèmes Abordés :
Mieux se connaître en tant que manager, Déléguer, gérer les conflits, comprendre son rôle, bien s'organiser en tant que manager, développer l'intelligence collective, prendre la parole en public

 

Réussir les entretiens annuels d'évaluation et de progrès

MANAGEMENT

Réussir les entretiens annuels d'évaluation et de progrès

Public : dirigeant, manager, chef d'équipe, responsable de service, responsable RH

Durée : 1,5 jours

Fondamentaux de la GRH

COMPÉTENCES RH

Les fondamentaux de la G.R.H.

Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager

Durée : 2,5 jours

Développer son adaptabilité comportementale et relationnelle

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Développer son adaptabilité comportementale et relationnelle

Public : tout public professionnel

Durée : 3 jours

Développer la posture de Manager Coach

MANAGEMENT

Développer la posture de Manager Coach

Public : dirigeant, manager, chef d'équipe, responsable de service

Durée : 5 jours

Gérer les relations difficiles et les conflits

MANAGEMENT

Gérer les relations difficiles et les conflits

Public : dirigeant, manager, responsable d'équipe, chef de projet ou tout collaborateur amené à travailler en équipe

Durée : 2 jours

Améliorer ses recrutements

COMPÉTENCES RH

Améliorer ses recrutements

Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager

Durée : 2,5 jours

Bien se connaitre pour mieux manager.jpg

MANAGEMENT

Mieux se connaître
pour mieux manager

Public : dirigeant, manager, responsable d'équipe, chef de projet ou tout collaborateur amené à travailler en équipe

Durée : 3 jours

Développer sa confiance professionnelle et son assertivité

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Développer sa confiance professionnelle et son assertivité

Public : tout public professionnel

Durée : 4 jours

Conduire l'entretien pro et l'état des lieux récapitulatif du parcours pro

COMPÉTENCES RH

Conduire l'entretien professionnel et l'état des lieux récapitulatif du parcours professionnel

Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager et tout professionnel amené à accompagner en évolution professionnelle au sein d’une organisation

Durée : 1,5 jours

Délai d'accès aux formations :

15 jours minimum en intra-entreprise et 1 mois minimum en inter-entreprise
A l'attention des personnes en situation de handicap :

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d’adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l’amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de l'indiquer directement dans le formulaire de contact, dans la partie prévue à cet effet.
ABORÉAL ET LA FORMATION EN 2022

458 HEURES DE FORMATION
10 STAGIAIRES
Avis google 5/5
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