CATALOGUE DE FORMATIONS
Année 2023
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Nos formations sont réalisables en inter-entreprises ou intra-entreprise. Elles sont ouvertes à des publics variés en fonction des formations dispensées : salariés, dirigeants, managers, entrepreneurs, fonctionnaires, professions libérales, exploitants agricoles, élus locaux... Tout actif ou demandeur d'emploi désireux de développer ses compétences professionnelles.
Aboréal propose une offre de formation adaptée aux besoins professionnelles dans les domaines suivants : Management, Relations au travail, Communication, Compétences RH, Qualité de vie au travail.
Ce catalogue est en cours d'élaboration
MANAGEMENT
Parcours Manager débutant ou de proximité
Public :
Managers intermédiaires; Encadrants directs; Responsables d'équipe, non formés ou peu formés au management; Exerçant des fonctions managériales; Collaborateurs exerçant du management transversal / de projet et souhaitant évoluer vers management hiérarchique.
Durée : 8 jours sur environs 3 mois
Thèmes Abordés :
Mieux se connaître en tant que manager, Déléguer, gérer les conflits, comprendre son rôle, bien s'organiser en tant que manager, développer l'intelligence collective, prendre la parole en public
MANAGEMENT
Réussir les entretiens annuels d'évaluation et de progrès
Public : dirigeant, manager, chef d'équipe, responsable de service, responsable RH
Durée : 1,5 jours
COMPÉTENCES RH
Les fondamentaux de la G.R.H.
Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager
Durée : 2,5 jours
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Développer son adaptabilité comportementale et relationnelle
Public : tout public professionnel
Durée : 3 jours
MANAGEMENT
Développer la posture de Manager Coach
Public : dirigeant, manager, chef d'équipe, responsable de service
Durée : 5 jours
MANAGEMENT
Gérer les relations difficiles et les conflits
Public : dirigeant, manager, responsable d'équipe, chef de projet ou tout collaborateur amené à travailler en équipe
Durée : 2 jours
COMPÉTENCES RH
Améliorer ses recrutements
Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager
Durée : 2,5 jours
MANAGEMENT
Mieux se connaître
pour mieux manager
Public : dirigeant, manager, responsable d'équipe, chef de projet ou tout collaborateur amené à travailler en équipe
Durée : 3 jours
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Développer sa confiance professionnelle et son assertivité
Public : tout public professionnel
Durée : 4 jours
COMPÉTENCES RH
Conduire l'entretien professionnel et l'état des lieux récapitulatif du parcours professionnel
Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager et tout professionnel amené à accompagner en évolution professionnelle au sein d’une organisation
Durée : 1,5 jours