ABORÉAL ET LA FORMATION EN 2020
105 STAGIAIRES
15 SESSIONS DE FORMATIONS
206 JOURS DE FORMATIONS ANIMÉES
AVIS GOOGLE 5/5
Nos formations sont réalisables en inter-entreprises ou intra-entreprise. Elles sont ouvertes à des publics variés en fonction des formations dispensées : salariés, dirigeants, managers, entrepreneurs, fonctionnaires, professions libérales, exploitants agricoles, élus locaux... Tout actif ou demandeur d'emploi désireux de développer ses compétences professionnelles.
Aboréal propose une offre de formation adaptée aux besoins professionnelles dans les domaines suivants : Management, Relations au travail, Communication, Compétences RH, Qualité de vie au travail.
MANAGEMENT
Parcours Manager débutant ou de Proximité
Public : Dirigeants, managers, chefs d'équipe, responsables de service ...
Durée : 8 jours
MANAGEMENT
Réussir les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens de progrès
Public : Dirigeants, managers, chefs d'équipe, responsables de service, responsable RH ...
Durée : 2 jours
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COMPÉTENCES RH
Les fondamentaux de la G.R.H.
Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager
Durée : 3 jours
COMMUNICATION
Développer son adaptabilité comportementale et relationnelle
Public : Tout public professionnel
Durée : 3 jours
MANAGEMENT
Le management
bienveillant
Public : Dirigeants, managers, chefs d'équipe, responsables de service ...
Durée : 2 jours
RELATIONS AU TRAVAIL
Gérer les relations difficiles et les conflits
Public : dirigeant, responsable des ressources humaines, chef de projet ou tout collaborateur amené à travailler en équipe
Durée : 2 jours
COMPÉTENCES RH
Améliorer ses recrutements
Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager
Durée : 2 jours
MANAGEMENT
Bien se connaître
pour mieux manager
Public : Dirigeants, managers, chefs d'équipe, responsables de service ...
Durée : 3 jours
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Développer sa confiance professionnelle et son assertivité
Public : Tout public professionnel
Durée : 4 jours
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COMPÉTENCES RH
Conduire l'entretien professionnel et l'état des lieux récapitulatif du parcours professionnel
Public : dirigeant, adjoint de direction, responsable des ressources humaines, manager et tout professionnel amené à accompagner en évolution profes-sionnelle au sein d’une organisation
Durée : 2 jours
Délai d'accès aux formations :
15 jours minimum en intra-entreprise et 1 mois minimum en inter-entreprise
Découvrir nos autres offres de prestations :
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