Centre d'Affaires du Port
6 rue de Porstrein 29200 BREST
Tél : 02 98 59 12 80
Email : brest@aboreal.bzh
Maison de l'économie de Quimperlé Communauté
34 rue Ferdinand Buisson
Kervidanou 3 - 29300 MELLAC
Tél : 02 98 59 12 80
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Comment se déroule le bilan de compétences ?
Il s’agit d’un accompagnement individuel et personnalisé en fonction du besoin du bénéficiaire.
La démarche dure 24 heures, réparties sur une période de 3 mois à 4 mois et demi, avec alternance de rendez-vous de face à face (17 heures) avec le consultant et de travail personnel et 7 heures de travail en intersession, de recherches documentaires et d'enquêtes professionnelles.
Un 1er rendez-vous gratuit d’environ 1 heure permet au bénéficiaire de rencontrer le consultant et de découvrir les valeurs et les méthodes du cabinet d'Aboréal.
Les bilans de compétences se déroulent au rythme de 8 ou 9 séances d'1h30 à 2h30, avec un intervalle de 1 à 3 semaines entre chaque séance.
Les étapes d'un bilan de compétences
Rendez-vous
d'information gratuit
-
Découvrir la démarche bilan de compétences
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Exposer ses besoins d’accompagnement
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Recueillir les informations sur le centre de bilan
-
Se familiariser avec les moyens à disposition (locaux, documentation, matériel…)
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Valider la démarche et le choix du consultant
1
1 rdv d' 1 h
-
Définir avec le consultant l’objectif du bilan et décrire les évènements qui ont conduit au bilan
-
Echanger autour du parcours de vie professionnelle et extra-professionnelle
-
Remise de supports pour construire son portefeuille de compétences
Phase préliminaire
2
1 à 2 séances
Phase d'investigation
3
3 à 5 séances
-
Investiguer la personnalité, les valeurs, les motivations, les centres d’intérêt, les aptitudes
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Analyser la situation professionnelle actuelle : satisfactions, insatisfactions, projections dans l’avenir
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Recenser les savoirs, savoir-faire, savoir-être
-
Repérer les ressources et potentialités inexploitées
-
Définir ses préférences professionnelles et ses environnements privilégiés
-
Explorer d’autres pistes professionnelles ou redécouvrir son métier
-
Vérifier la faisabilité des projets et prioriser : recherches documentaires, enquêtes, interviews, entretiens
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Etablir une stratégie et un plan d’action
-
Préconisations et conditions de réussite
-
Remise d’un document de synthèse confidentiel
Phase de conclusion et de synthèse
4
1 à 2 séances
-
Rendez-vous 3 à 6 mois après la phase 4 pour faire le point sur l’état d’avancement du plan d’action et les difficultés éventuellement rencontrées
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Se remotiver si besoin
Entretien de suivi
5
1 rdv d' 1h30
17 heures de séances en face à face + 7 heures minimum de travail en intersession, de recherches documentaires et d'enquêtes professionnelles.
Réparties sur 8 ou 9 séances d'1h30 à 2h00 de l'étape 2 à l'étape 4
Toutes les 1 à 3 semaines
Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences ?
-
Rendre le bénéficiaire acteur de son évolution professionnelle
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Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles
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Redécouvrir ses valeurs, ses motivations et intérêts professionnels
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Avoir un autre regard sur son métier
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S’autoriser à s’ouvrir à d’autres métiers
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Favoriser la réussite des projets professionnels
Pourquoi choisir Aboréal ?
-
Nous sommes une équipe de consultants expérimentés qui intervient à Brest, Landerneau, Quimper, Quimperlé, Lanester et bientôt à Pont l'Abbé
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Notre pluridisciplinarité permet des approches variées et des postures adaptées à chaque accompagnement : outils de facilitation, de coaching, de médiation…
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Nous nous engageons à respecter notre charte déontologique et ainsi offrir à l’enseignant un espace d’écoute et de bienveillance, en toute confidentialité.
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En tant que consultant nous effectuons des échanges de pratiques, nous nous formons régulièrement, nous avons recours à la supervision, ceci afin de garantir aux accompagnés un professionnalisme constant.
Combien coûte un bilan de compétences et comment financer son bilan de compétences ?
Aboréal vous accompagne dans la réalisation des demandes de financement du bilan de compétences.
Le bilan de compétences est une prestation prise en charge via :
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Financement CPF (www.moncompteformation.gouv.fr)
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Financement via Pôle Emploi
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Financement via les fonds de formation : ANFH (fonction publique hospitalière), VIVEA (exploitants agricoles et conjoint d'exploitant), AGEFICE (commerçants, dirigeants et conjoint collaborateur), conseil de la formation (artisans)
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Financement Formiris pour les enseignants de l'enseignement catholique
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Financement via le CPF Elu
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Financement par l'employeur
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Financement personnel
LANDERNEAU
QUIMPER
QUIMPERLE
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Vous accompagner avant tout
RH & MANAGEMENT
RELATIONS AU TRAVAIL & QVCT
ÉVOLUTION & TRANSITION
PROFESSIONNELLES
PROJET, STRATÉGIE,
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Certification accordée pour les actions suivantes :
Actions de formation
Bilan de compétences
EURL RPAE au capital de 4 584,00€
Siège social : 29 bis Avenue de la Gare 29000 QUIMPER
Standard : 02 98 59 12 80 ● Email : contact@aboreal.bzh
SIRET : 82945884300028
TVA intracommunautaire FR 39829458843
Code APE : 7022Z
Déclaration d’activité enregistrée sous le n°535 609 922 556
auprès du Préfet de Région Bretagne. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Organisme de formation ID DD n°0039588
Certificat Qualiopi n°744 336 pour les actions de formation et de bilans de compétences
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