Notre raison d'être

Permettre aux dirigeants, managers, collaborateurs et aux équipes d’être plus agiles, plus engagés et plus sereins dans l’exercice de leurs fonctions et la réalisation de leurs missions respectives,

Accompagner les petites structures dans la gestion des ressources humaines,

Faciliter les relations humaines en milieu professionnel,

Conduire et accompagner le changement,

Faciliter l’évolution des compétences professionnelles,

Guider dans la découverte ou la redécouverte de ses leviers de motivation,

Accompagner dans la définition et la conduite des projets,

Réconcilier performance avec épanouissement professionnel,

Aider à la prise de conscience de ses atouts, ses points de vigilances et son potentiel en milieu professionnel .

NOTRE ÉQUIPE

Pluridisciplinaire et expérimentée, notre équipe est composée de consultants, coachs, formateurs, médiateurs et conseillers, formés, certifiés et supervisés.

Nous vous accompagnons tout au long de la vie de l'entreprise ou de l'organisation et à chaque étape clé du parcours professionnel individuel.

L'équipe ABORéal

En savoir plus sur

Edith BLOUËT

Dirigeante d'Aboréal

et consultante

Admirative des hommes et femmes qui s’impliquent professionnellement dans le salariat, le fonctionnariat ou l’entreprenariat, j’accompagne depuis 12 ans des organisations, des dirigeants, managers et collaborateurs, en les aidant à créer leurs propres conditions de réussite professionnelle.

Je suis persuadée que l’on peut renaître plusieurs fois dans sa vie professionnelle et convaincue qu’on peut allier bonheur et efficacité professionnelle.

Ethique et Déontologie

Progrès continue

Les consultants d'Aboréal s'inscrivent dans une démarche de progrès continue :

- En se formant régulièrement,

- En faisant appel à la supervision de leurs pratiques,

- En réalisant une veille technique et réglementaire régulière,

- En assistant à des congrès, conférences, ateliers et stages professionnels,

- En adhérant à des réseaux professionnels.

Confidentialité

L'un des principes fondamentaux de nos métiers repose sur la confidentialité des informations échangées.

Code d'éthique et de déontologie

Coaching

Les coachs d'Aboréal adhèrent au code éthique et déontologique de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision).