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NOS FORMATIONS INTER-ENTREPRISES EN 2025
Prochaines sessions de formations
Inter-entreprises

 ABORÉAL ET LA FORMATION EN 2023
451HEURES DE FORMATION
Note moyenne de satisfaction globale des stagiaires : 9.1/10

Parcours Manager - module 1
Les fondamentaux du management
 

Lieu : QUIMPER

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Type : Inter-entreprises

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Durée : 8 journées (56 heures)

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Dates par session : 

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Session 1 : 6 - 13 - 14 - 27 mars ​; 3 - 24 avril ; 6 - 15 mai 2025

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Session 2 : 2 - 9 - 10 - 16 octobre ; 6 -13 -20 novembre ; 4 décembre

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Etat : Inscriptions ouvertes,

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contactez-nous au 02 98 59 12 80

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Programme 

  • Jour 1 : Le manager, acteur clé dans l’entreprise, les fondamentaux

  • Jour 2 + 3 : Mieux se connaître en tant que manager et développer son adaptabilité comportementale

  • Jour 4 : Déléguer et développer l'implication dans mon équipe 

  • Jour 5 : Gérer les relations difficiles et les conflits

  • Jour 6 : Manager la diversité au travail : âge, genre, situation de handicap

  • Jour 7 : Bien s'organiser en tant que manager

  • Jour 8 : S'initier à l'intelligence collective et à la prise de parole en public

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Pour en savoir plus,

télécharger le programme

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Programme 

  • Jour 1 : ​​​

    • Les outils RH nécessaires au bon déroulement de l’entretien
      professionnel et de l’état des lieux récapitulatif du parcours
      professionnel

    • ​​Distinguer l’entretien professionnel des autres types d’entretien

    • Les textes de références mentionnant l’entretien professionnel et les obligations en lien : articles de loi et décrets depuis 2014.

    • Pourquoi et comment intervenir en conseil en évolution professionnelle au sein d’une organisation, avantages pour le salarié et l’entreprise, imbrication dans la démarche GPEC

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  • Jour 2 : 

    • ​Préparer et conduire les entretiens professionnels et les états des lieux récapitulatifs : étapes, utilisation des outils, posture adaptée

    • Exploiter et assurer le suivi des entretiens professionnels et des états des lieux récapitulatifs

    • Accompagner le salarié dans son plan de développement de
      compétences et son projet professionnel : dispositifs en interne et dispositif en externe

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  • Jour 3 :

    • Préparer la prochaine campagne d'entretiens au sein de mon équipe​

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Pour en savoir plus,

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Conduire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels

Lieu : QUIMPER

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Type : Inter-entreprises

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Durée : 2,5 journées (17,5 heures)

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Dates : Dates à venir

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Etat : Nous contacter pour vous inscrire

GÉRER LES RELATIONS DIFFICILES ET LES CONFLITS

Lieu : QUIMPER

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Type : Inter-entreprises

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Durée : 2 journées (14 heures)

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Dates : Dates à venir

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Etat : Nous contacter pour vous inscrire

Programme 

  • Jour 1 :

    • Visions partagées de la difficulté relationnelle et du conflit

    • Conséquences des problèmes relationnels et des conflits

    • Identifier les sources, les origines, les mécanismes du conflit

    • 1ères clefs pour analyser les situations conflictuelles

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  • Jour 2 : 

    • ​Réduire les risques de conflit par ma position au sein d’une
      équipe ou une organisation

    • Comprendre la relation au conflit en fonction des facteurs de
      motivation et des profils comportementaux

    • Décider d’intervenir ou pas dans une situation de tension ou de conflit

    • Conduire des entretiens individuels pour résoudre un conflit

    • Cas de conflit dans lequel vous êtes impliqué

    • Animer une réunion de médiation pour résoudre un conflit

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Pour en savoir plus,

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