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Des consultantes formés et certifiés
à l'utilisation des outils DISC et WPMOT

En fonction de vos objectifs et de vos projets, nous pourrions être amenés à nous appuyer sur ces outils d'évaluation développés par TTI Success Insights, notamment pour :

- Évaluer votre potentiel et vos facteurs de motivation,

- Évaluer votre type de personnalité et vos comportements,

- Vous permettre de vous épanouir au mieux dans votre environnement professionnel, vos responsabilités  et atteindre vos objectifs.

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Portrait d'Edith BLOUËT

Edith Blouët

Portrait de Virginie MARY
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Virginie MARY

L'outil DISC

Cet outil vous permet de connaître votre style comportemental et celui des autres, d'exploiter votre niveau de flexibilité et d'évaluer au mieux vos émotions, pour vous aider à mieux comprendre vos zones de stress.

 

Le DISC est l’acronyme de quatre styles de comportements distincts :

  • D pour Dominance → c’est le reflet de nos réactions face aux conflits et aux challenges.

  • I pour Influence → il traduit notre façon d'interagir avec les autres et notre manière de les relier avec notre point de vue.

  • S pour Stabilité → il définit comment nous répondons aux changements et aux variations de rythme dictés par notre environnement.

  • Et enfin, C pour Conformité → c’est l’illustration de notre appétence, plus ou moins forte, aux règles et aux procédures définies par les autres. 

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L'outil DISC
L'outil WPMOT

L'outil WPMOT

Cet outil vous permet de vous connaître davantage, d’exploiter vos priorités et d’appréhender au mieux votre environnement professionnel pour vous aider à mieux atteindre vos objectifs.

 

L’objectif de l’outil est de cibler ce qui nous conduit à apprécier (positivement) et à juger (négativement) la vie. Il s’agit d’un modèle d'analyse et de compréhension des facteurs de motivation professionnelle. Il mesure le “pourquoi” de nos actions en détaillant 6 attitudes :

   - Attitude cognitive (la connaissance, l'apprentissage)

   - Attitude utilitaire (l'utilité)

   - Attitude esthétique (l’environnement au sens général, ce qui

     n’est pas moi, ce qui m’entoure)

   - Attitude sociale (l’aide)

   - Attitude individualiste (le pouvoir, la réussite, la liberté)

   - Attitude traditionnaliste (les principes de vie, la cause)

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BREST

QUIMPER

QUIMPERLE

LANESTER

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Certification accordée pour les actions suivantes :

Actions de formation

Bilan de compétences

EURL RPAE au capital de 4 584,00€

Siège social : 29 bis Avenue de la Gare 29000 QUIMPER
Standard : 02 98 59 12 80Email : contact@aboreal.bzh
SIRET : 82945884300028

TVA intracommunautaire FR 39829458843

Code APE : 7022Z
Déclaration d’activité enregistrée sous le n°535 609 922 556

auprès du Préfet de Région Bretagne. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Organisme de formation ID DD n°0039588

Certificat Qualiopi n°744 336 pour les actions de formation et de bilans de compétences

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