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Interview d’Edith Blouët, Dirigeante du Cabinet Aboréal

Dernière mise à jour : 24 oct. 2023


Edith Blouët est Dirigeante du Cabinet Aboréal, société de conseil et d’accompagnement à dominante RH créée en 2017, implantée en Bretagne et Pays de la Loire, dont le siège social basé à Quimper.


Bonjour Edith Blouët

Tout d’abord, qui êtes-vous ?


Je suis une finistérienne de 47 ans. J’ai grandi dans une famille où l’entreprenariat faisait partie du quotidien.

Après des études en commerce, puis en gestion et management d’entreprise, j’ai œuvré pendant plusieurs années en tant que salariée dans différents postes, dans le développement territorial, puis dans la gestion globale d’entreprise.

Mon 1er poste de consultante est arrivé en 2009 : j’ai démarré dans un cabinet quimpérois spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en difficulté financière. Nous étions nommés par les tribunaux dans une phase de conciliation, pour accompagner humainement les dirigeants et faciliter la recherche d’accords financiers entre débiteurs et créanciers, afin d’éviter, si possible, le redressement judiciaire voir la liquidation judiciaire. C’est à cette époque que je me suis formée à la médiation professionnelle, technique pour accompagner les personnes en difficultés relationnelles ou en conflit au travail. J’ai beaucoup appris de ces expériences en conciliation et en médiation, mais les situations amenaient beaucoup de frustration en tant que consultante, le sentiment d’intervenir parfois trop tard. Les difficultés relationnelles ou financières tirent souvent leur origine de la mauvaise communication ou la non communication, des manques de compétences pour gérer, organiser et créer les conditions de travail pour que les dirigeants et les salariés travaillent « main dans la main » d’une manière durable.

Ensuite j’ai complété mes compétences en suivant un long parcours de formation à la gestion des ressources humaines et à l’accompagnement en milieu professionnel pour devenir consultante RH. J’ai toujours été fascinée et admirative des hommes et des femmes qui parviennent à développer le travail individuel et collectif avec succès au sein des organisations. Etre consultante en entreprise, c’est principalement capitaliser les clefs de succès de certaines organisations pour les transmettre vers d’autres organisations et les personnes qui y travaillent au quotidien.

J’ai participé en 2017 à la création de la société Aboréal, société que je dirige actuellement.


Aboréal sera présent le 14 novembre prochain sur le salon Point de vue RH à Quimper.

Que proposez-vous à nos visiteurs DRH/managers ?


Nous proposons aux visiteurs de venir rencontrer l’équipe d’Aboréal sur notre stand, découvrir ou redécouvrir notre offre de prestations déclinée à travers 5 grands domaines :

  • RH & Management

  • Evolution & Transition professionnelles

  • Relations au travail & QVCT

  • Projet, stratégie & Intelligence collective

Vous êtes également un organisme de formation certifié ?


Aboréal a obtenu la certification Qualiopi pour les actions de formation et le bilan de compétences.

Nous proposons une offre de formations 100 % en présentiel, réalisables en inter-entreprises ou bien en intra entreprise. Les grands thèmes de formation développés par Aboréal en tant qu’OF sont les compétences en management, en gestion des ressources humaines, les relations et la communication au travail, la QVCT.

Aboréal est aussi centre de bilan de compétences à Quimper, Brest, Quimperlé et Lorient et ouvrira bientôt à Landerneau, Pont-l’Abbé, Douarnenez et Châteaulin, pour offrir aux bénéficiaires un accompagnement en évolution et transition professionnelles avec une plus grande proximité géographique.

Le cabinet est également référencé par la DREETS Bretagne, la DREETS Pays de la Loire et plusieurs OPCO, pour pouvoir obtenir des aides financières dans le cadre du dispositif PCRH, dispositif permettant d’accompagner pendant plusieurs mois les entreprises et les associations dans la structuration de la gestion des ressources humaines, d’abord par une phase de diagnostic et de préconisations puis par une phase d’accompagnement.


Qu’est-ce qui vous distingue de vos concurrents ?


Aboréal est un cabinet local à taille humaine et le restera. Je suis dirigeante et consultante à la fois. J’aime trop accompagner pour y renoncer !

J’anime une équipe de consultant(e)s aux parcours et profils variés, qui interviennent au sein d’Aboréal à la mission, en fonction des expertises et compétences qu’ils ou elles ont développées. Nous nous efforçons de proposer des accompagnements individuels ou collectifs sur mesure, adaptés au plus près des besoins des clients.


L'article est aussi à lire ici :

https://www.pointdevuerh.bzh/2023/09/11/interview-dedith-blouet-dirigeante-du-cabinet-aboreal/

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Certification accordée pour les actions suivantes :

Actions de formation

Bilan de compétences

EURL RPAE au capital de 4 584,00€

Siège social : 29 bis Avenue de la Gare 29000 QUIMPER
Standard : 02 98 59 12 80Email : contact@aboreal.bzh
SIRET : 82945884300028

TVA intracommunautaire FR 39829458843

Code APE : 7022Z
Déclaration d’activité enregistrée sous le n°535 609 922 556

auprès du Préfet de Région Bretagne. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Organisme de formation ID DD n°0039588

Certificat Qualiopi n°744 336 pour les actions de formation et de bilans de compétences

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