NOS FORMATIONS INTER-ENTREPRISES EN 2024
Prochaines sessions de formations
Inter-entreprises
ABORÉAL ET LA FORMATION EN 2022
378 HEURES DE FORMATION
Note moyenne de satisfaction globale des stagiaires : 10/10
Parcours Manager - module 1
Les fondamentaux du management
Sessions 2024
Lieu : QUIMPER
Type : Inter-entreprises
Durée : 8 journées (56 heures)
Dates par session :
19-26-27 septembre 2024, 10-17 octobre 2024, 7-21 novembre 2024, 5 décembre 2024
Etat : Inscriptions ouvertes, contactez-nous au 02 98 59 12 80
Programme
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Jour 1 : Le manager, acteur clé dans l’entreprise, les fondamentaux
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Jour 2 + 3 : Mieux se connaître en tant que manager et développer son adaptabilité comportementale
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Jour 4 : Déléguer et développer l'implication dans mon équipe
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Jour 5 : Gérer les relations difficiles et les conflits
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Jour 6 : Manager la diversité au travail : âge, genre, situation de handicap
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Jour 7 : Bien s'organiser en tant que manager
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Jour 8 : S'initier à l'intelligence collective et à la prise de parole en public
Pour en savoir plus,
Programme
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Jour 1 :
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Les outils RH nécessaires au bon déroulement de l’entretien
professionnel et de l’état des lieux récapitulatif du parcours
professionnel -
Distinguer l’entretien professionnel des autres types d’entretien
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Les textes de références mentionnant l’entretien professionnel et les obligations en lien : articles de loi et décrets depuis 2014.
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Pourquoi et comment intervenir en conseil en évolution professionnelle au sein d’une organisation, avantages pour le salarié et l’entreprise, imbrication dans la démarche GPEC
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Jour 2 :
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Préparer et conduire les entretiens professionnels et les états des lieux récapitulatifs : étapes, utilisation des outils, posture adaptée
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Exploiter et assurer le suivi des entretiens professionnels et des états des lieux récapitulatifs
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Accompagner le salarié dans son plan de développement de
compétences et son projet professionnel : dispositifs en interne et dispositif en externe
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Jour 3 :
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Préparer la prochaine campagne d'entretiens au sein de mon équipe
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Pour en savoir plus,
Conduire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels
Sessions 2024
Lieu : QUIMPER
Type : Inter-entreprises
Durée : 2,5 journées (17,5 heures)
Dates : Dates à venir
Etat : Nous contacter pour vous inscrire
GÉRER LES RELATIONS DIFFICILES ET LES CONFLITS
Sessions 2024
Lieu : QUIMPER
Type : Inter-entreprises
Durée : 2 journées (14 heures)
Dates : Dates à venir
Etat : Nous contacter pour vous inscrire
Programme
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Jour 1 :
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Visions partagées de la difficulté relationnelle et du conflit
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Conséquences des problèmes relationnels et des conflits
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Identifier les sources, les origines, les mécanismes du conflit
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1ères clefs pour analyser les situations conflictuelles
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Jour 2 :
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Réduire les risques de conflit par ma position au sein d’une
équipe ou une organisation -
Comprendre la relation au conflit en fonction des facteurs de
motivation et des profils comportementaux -
Décider d’intervenir ou pas dans une situation de tension ou de conflit
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Conduire des entretiens individuels pour résoudre un conflit
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Cas de conflit dans lequel vous êtes impliqué
-
Animer une réunion de médiation pour résoudre un conflit
-
Pour en savoir plus,
LANDERNEAU
QUIMPER
QUIMPERLE
LANESTER
Vous accompagner avant tout
RH & MANAGEMENT
RELATIONS AU TRAVAIL & QVCT
ÉVOLUTION & TRANSITION
PROFESSIONNELLES
PROJET, STRATÉGIE,
INTELLIGENCE COLLECTIVE
Certification accordée pour les actions suivantes :
Actions de formation
Bilan de compétences
EURL RPAE au capital de 4 584,00€
Siège social : 29 bis Avenue de la Gare 29000 QUIMPER
Standard : 02 98 59 12 80 ● Email : contact@aboreal.bzh
SIRET : 82945884300028
TVA intracommunautaire FR 39829458843
Code APE : 7022Z
Déclaration d’activité enregistrée sous le n°535 609 922 556
auprès du Préfet de Région Bretagne. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Organisme de formation ID DD n°0039588
Certificat Qualiopi n°744 336 pour les actions de formation et de bilans de compétences
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