Réaliser un bilan de compétences

dans le Morbihan

à Lorient

Centre d'Affaires Lorient Mer - La Base

1 rue d'Estienne d'Orves 56100 LORIENT

Tél. 02 98 59 12 80

Email : lorient@aboreal.bzh

Bilan de compétences

Logo-Qualiopi-150dpi-Avec Marianne.jpg

Actions de formation

Bilan de compétences

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences a pour vocation de vous accompagner dans une prise de recul professionnel et une réflexion active afin que vous ayez les clés pour construire votre avenir professionnel dans votre métier actuel ou dans le cadre d'une reconversion partielle ou totale : envies, choix, compétences, talents, personnes ressources.

Le bilan de compétences sert principalement à :

  • Faire un point sur son parcours professionnel et extraprofessionnel

  • Prendre du recul sur sa situation

  • Sécuriser son avenir professionnel

  • Préparer et valider des projets d’évolution et/ou de formation

3545798.jpg

Les étapes d'un bilan de compétences​​​

Rendez-vous
d'information gratuit

  • Exposer ses besoins d’accompagnement pour vérifier l'adéquation avec le bilan de compétences et la période propice pour démarrer le bilan

  • Recueillir les informations sur la démarche et le centre de bilan

  • Se familiariser avec les moyens  à disposition (locaux, outils, conseiller)

  • Valider la démarche et le choix du consultant

1

1 rdv d'1h

  • Définir avec le conseiller des objectifs du bilan et décrire les évènements qui ont conduit au bilan

  • Echange autour du parcours de vie professionnelle et extra-professionnelle

  • Remise de supports pour construire son portefeuille de compétences

Phase préliminaire

2

1 à 2 séances

Phase d'investigation

3

3 à 5 séances

  • Investiguer la personnalité, les valeurs, les motivations, les centres d’intérêt, les aptitudes

  • Analyser la situation professionnelle actuelle : satisfactions, insatisfactions, projections dans l’avenir

  • Recenser les savoirs, savoir-faire, savoir-être

  • Repérer les ressources et potentialités inexploitées

  • Définir ses préférences professionnelles et ses environnements privilégiés

  • Explorer d’autres pistes professionnelles ou redécouvrir son métier

  • Vérifier la faisabilité des projets et prioriser : recherches documentaires, enquêtes, interviews, entretiens

4

Phase de conclusion et de synthèse

1 à 2 séances

  • Etablissement d'une stratégie et construction d'un plan d’actions

  • Préconisations et conditions de réussite

  • Remise d’un document de synthèse confidentiel

5

Entretien de suivi

1 rdv d'1h30

  • 3 à 6 mois après la phase de conclusion et de synthèse pour faire le point sur l’état d’avancement du plan d’actions, les succès, les difficultés

  • Se remotiver si besoin

Modalités​

  • 1 rdv d'information gratuit

  • 17 heures de séances en face à face + 7 heures de travail en intersession, de recherches documentaires et d'enquêtes professionnelles

      Réparties sur 8 ou 9 séances d'1h30 à 2h sur 3 à 4 mois 1/2

  • 1 rdv de suivi

Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences ?

  • Rendre le bénéficiaire acteur de son évolution professionnelle

  • Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles

  • Redécouvrir ses valeurs, ses motivations et intérêts professionnels

  • Avoir un autre regard sur son métier

  • S’autoriser à s’ouvrir à d’autres métiers

  • Favoriser la réussite des projets professionnels

7153.jpg

Choisir Aboréal

Un centre de bilan de compétences à taille humaine, animé par une équipe de conseillers en évolution et transition professionnelles aux parcours variés, aux expertises complémentaires, disposant d'une bonne connaissance du monde du travail et du tissu économique régional.

EAFB_portrait_Michele2 copie - copie-7 (1)_edited.jpg
d11466.png

Michèle BOSSER

Quimper

Edith.jpg
d11466.png

Edith BLOUËT

Quimper

profile_photo-190x190_edited.jpg
d11466.png

Sarah KERVAHUT

NOtre équipe
Bilan de compétences

Quimper

IMG-6370_edited.jpg
d11466.png

Renan ROUSSEAU

Lorient

Xavier Ménard.jpg
d11466.png
portrait Chantal_edited.jpg
d11466.png

Chantal GUEZENOC

Quimper

Xavier MENARD

Brest

Combien coûte un bilan de compétences et comment financer son bilan de compétences ?

     Aboréal vous accompagne dans la demande de financement adaptée à votre situation :

 

Le bilan de compétences est une prestation prise en charge via :

  • Droits CPF (www.moncompteformation.gouv.fr)

  • Financement via Pôle Emploi 

  • Financement via les fonds de formation : ANFH (fonction publique hospitalière), VIVEA (exploitants agricoles et conjoint d'exploitant), AGEFICE (commerçants, dirigeants et conjoint collaborateur), conseil de la formation (artisans)

  • Financement Formiris pour les enseignants de l'enseignement catholique

  • DIF Elu

  • Financement par l'employeur

  • Financement personnel

66.jpg